CONOCE EL MUNDO MOOCs

Bienvenidos un día más amigos! ❤

Os presentamos una nueva entrada de nuestro blog, donde vamos a contar y a transmitiros nuestra experiencia y conocimientos sobre una plataforma llamada en este caso UniMooc. Y os preguntareis, ¿Qué es UniMooc ? 👇

UniMooc, es una plataforma de cursos online, esto quiere decir que puedes realizar cualquiera de los cursos que esta plataforma ofrece para emprendedores desde cualquier ordenador o dispositivo con conexión a Internet.

A continuación, os vamos a contar el curso elegido y realizado por cada uno de nosotros, el nombre del curso realizado es conocido como Nuevas Tecnologías e Internacionalización; Son nuevas tecnologías aplicadas a exportación e internacionalización de las empresas. Este curso consta de 5 módulos, donde en cada uno de ellos se explica lo siguiente: 

•Módulo 1: Introducción al comercio internacional.

•Módulo 2: Estrategias de entrada en los mercados internacionales.

•Módulo 3: Contratación y fiscalidad internacional.

•Módulo 4: Contratación Internacional y Comercio Exterior.

•Módulo 5: Aplicaciones tecnológicas para el comercio exterior.

👇Para mas información!!!👇

Como experiencia propia decimos que hay temas muy interesantes, la contratación y fiscalidad es uno de ellos ya que en muchas asignaturas de nuestra carrera hemos hablado de ellas y gracias a este curso hemos podido complementar esa formación.  Si realizamos una valoración general de este curso nos ha parecido muy interesante ya que son temas muy importantes para  el desarrollo del comercio tanto interior como exterior de un país, temas que están a la orden del día y que son muchas las variaciones que se realizan conforme pasan los años y pensamos que es muy importante tener un enfoque de la actualidad y estar siempre informados y complementando nuestra formación a través de estos elementos que nos ha proporcionado el curso. Decir también que nos pareció muy interesante el tema de la contratación internacional ya que somos estudiantes de recursos humanos y es un tema del cual debemos estar siempre actualizados. 

En cuanto a las ventajas e inconvenientes que hemos podido conocer a cerca de la plataforma Mooc, establecemos lo siguiente:

VENTAJAS:

-Cada semana puede aparecer un nuevo curso que sea interesante o acorde con los nuevos conocimientos que quiera adquirir.

-Posibilidad de acreditar el curso realizado a través de un certificado verificado si se paga una tasa asequible a cualquier bolsillo.

-Posibilidad de adaptar el tiempo según cada persona, sin necesidad de asistir a clases en un horario fijo.

DESVENTAJAS:

-Prestar mucha atención a las horas de comienzo de los cursos. 

-El certificado verificado exige mucha más dedicación de la que podrías esperar, y tampoco puedes estar seguro de que sea reconocido por la administración pública.

-Los foros, pueden llegar a ser demasiado caóticos, donde es difícil gestionar el tema tratado. 

-No se exige mucha iniciativa por parte del alumnado. 

Por último, consideramos que los  cursos son importantes para los trabajadores, ya que, son cursos específicos para cada puesto de trabajo. Y las empresas tienen que invertir en formación. Gracias a la formación se incrementa la productividad de los trabajadores, los trabajadores se sienten más motivados, mejora  la imagen de la empresa y la cultura empresarial etc...

Y esto es todo amigos!!!! 

Esperamos que os haya gustado esta nueva entrada, y ya sabéis, os leemos en los comentarios 👀👋

Nos vemos pronto!!!

¿CON QUÉ ESTRATEGIA TE QUEDAS?

HOLA DE NUEVO!! ✌

Os presentamos una nueva entrada de nuestro blog.

Esperamos que os hayan gustado las anteriores, os traemos una nueva entrada que se va a centrar en las estrategias y sus políticas de RRHH de dos empresas que todo el mundo conoce, una es Asos, empresa de moda online; y la otra empresa es Zara, empresa del sector textil, que es una empresa brick & click. (¿os preguntareis que significa eso?); os lo vamos a explicar brevemente:

"Brick and Click es la tendencia de combinar la venta en tiendas físicas (Brick) con la venta en tiendas online (Click)."

Comenzamos hablando de la empresa de moda online, ASOS:

Se incorporó al mercado en el año 2000, podemos apreciar  que es poco tiempo en el sector del textil y como podemos comprobar se ha consolidado la marca y es una de las principales competidores de Zara. Y esto se debe a su estrategia de comunicación y marketing a través de la red. 

La estrategia de Asos es definida: "Nuestro objetivo es construir un modelo de negocio cada vez más deseable, defendible y diferenciado, con una experiencia de cliente que coincida. Desde consejos de moda, historias e inspiración hasta más de 85,000 productos disponibles para comprar en cualquier dispositivo, ASOS, con su servicio inmejorable, es un verdadero hogar para los jóvenes amantes de la moda. Nuestra misión permanece sin cambios: ser el destino de moda número 1 en el mundo para mayores de 20 años."  

La estrategia de marketing de ASOS, que tiene para contactar con los clientes es la página web y la app. La web muestra un diseño moderno y alegre y es fácil de navegar a través de ella. Otra característica de la empresa es que tanto el envío, como la devolución de los productos, es gratuito. La empresa cuenta con descuentos del 10% si eres universitario; y además con la primera compra realizada en la web tienes un descuento. Con la app se le ofrece al cliente una serie de consejos de estilismo para cada tipo de ocasiones.

Desde el punto de vista de los RRHH, la plantilla que forma parte de esta empresa esta formada especialmente por jóvenes, de entre 20 y 25 años de edad; estos jóvenes son adictos a la moda y conocen el gusto del resto de los jóvenes, cosa que hace que los jóvenes compren más en esta empresa.

Para poder trabajar en esta empresa, tienes que ir a Londres, que es donde se encuentra su sede principal. A los nuevos trabajadores se les debería de dar formación necesario en cada caso para cada puesto de trabajo; así como entablar sus condiciones laborales. 

Para mas información de ASOS: 👇

https://www.asosplc.com/investors/our-strategy

Para continuar vamos hablar de la empresa textil, Zara: 

Zara es una marca líder en el sector de la moda. Y así es su estrategia para seguir en lo más alto. Una estrategia que se apoya cada vez más en nuevas tecnologías. 

Comencemos, lo que más impacta de la estrategia de Zara es que no invierten en publicidad sino que destinan su inversión en marketing a las tiendas, es decir, las tiendas como imagen de marca, es decir, destinan su dinero a alquilar buenos locales, con una excelente ubicación, vistosos escaparates de cristal, etc. Zara únicamente emplea el 0,3% de sus ingresos en publicidad y es en la época de rebajas.

Otra estrategia de marketing que emplea esta empresa es el "fast fashion". Tienen un gran éxito en ventas debido a que ofrecen muchas colecciones al año, introducen rápidamente nuevas tendencias a precios accesibles. Esta estrategia se ve complementada por su modelo de negocio. Continuando con otros aspectos de la estrategia de esta empresa, cabe destacar que se caracteriza por una estrategia de stock centralizado y un uso de un modelo de reposición constante, para mantener así un nivel de inventario muy bajo. Otra característica de Zara, es que la empresa, además de tener tiendas físicas; al igual que ASOS cuenta con una página web y venta online, además de la app. 

En cuanto a las políticas de RRHH que ofrece esta empresa es el  modo en que atienden a sus clientes, tanto en las tiendas físicas como en los canales online, marca la diferencia. Por eso, los equipos analizan constantemente cómo mejorar su experiencia de compra y reciben la formación necesaria para ello. para trabajar en esta empresa, se exige experiencia principal de un año, además de saber trabajar en equipo, tener disponibilidad y flexibilidad horaria, ser una persona dinámica, etc. Para poder acceder a ofertad de empleo de esta empresa se debe hacer a través de la página web, donde tienes que mandar tu curriculum. 

En cuanto a nuestra elección, preferimos la estrategia que tiene Zara porque podemos contar tanto con la tienda física como la compra online, ya que, a la hora de comprar es más cómodo comprar por Internet pero preferimos ir a la tienda para saber si la ropa nos queda bien o no ya que tienes la posibilidad de probarte cualquier talla y en definitiva poder ver el producto que quieres comprar. 

¿Qué pensáis vosotros? Os leemos!!!! 👀 

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